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現場に立ち、結果の見える仕事であなたの力を発揮してください
ロベンダル・マサイのミッションは、 クライアント企業における「コストパフォーマンスの向上」です。
これは多くの場合、「クライアント組織そして各個人の意識改革の実現」を意味しています。 そのためロベンダル・マサイ コンサルタントには、クライアント企業のトップマネジメントのみならず、 実務担当者からの信頼を得ることが要求されます。
ロベンダル・マサイでの仕事は、現場に立ち、結果の見える、やりがいのあるものと言えるでしょう。
私たちは一緒にミッションを実現させるメンバーを随時募集しています。 あなたの力の発揮できる場所がここにあります。

ロベンダル・マサイの業務の特長

国際性溢れるプロフェッショナル・チーム、繊細且つダイナミックなプロジェクト、 経験に裏づけされたチャレンジ精神、実力とやる気で勝ちとる裁量と責任、 そして柔軟な決済プロセス。これらがロベンダル・マサイにおける仕事の最大の特長です。

「プロフェッショナリズム」、「結果主義」、「大胆さ」、「仕事を楽しむ」が ロベンダル・マサイバリューの基本です。
プロフェッショナルとしてクライアントに最高の結果をもたらすために、常に全力でミッションに取り組みます。 そして、いかなる状況においても仕事を楽しむことを忘れません。
また、グローバルプロジェクトや各国の社員が参加する研修が国境を越えたオープンなコミュニケーションを促進しています。

評価スキームと報酬

各社員のキャリア・デベロップメントは、継続的なフィードバックに基づきます。
入社初期、そして各プロジェクト終了後に評価が行われ、年1回まとめられます。 ここでの評価ポイントは下図の通りです。
また、ロベンダル・マサイでは成果主義を取り入れた給与体系を基礎にしています。 固定給と成果報酬の関係は業務責任と共に変化します。

評価ポイント

キャリアパス・デベロップメントと研修

ロベンダル・マサイにおけるキャリア・デベロップメント・パスは下図の通りです。
フランス本社と日本での新人研修、毎年恒例の全体セミナー、研修旅行、責任レベル別トレーニングや個人トレーニングなどにより 社員のキャリア・デベロップメントをバックアップします。

キャリア・デベロップメント・パス

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